Unternehmen, die zum 31. Dezember des Bilanzjahres 10 oder mehr Arbeitnehmer beschäftigen, sind nach § 2b EStG verpflichtet, eine jährliche Einkommensteuernivellierung durchzuführen. Auf diese Weise müssen Sie die Monate, in denen Sie hohe oder niedrige Steuern bezahlt haben, fast nachholen. Dadurch wird die korrekte Lohnsteuer von Arbeitnehmern erhoben, die nicht das gleiche monatliche Gehalt haben. Voraussetzung für die jährliche Steueranpassung ist, dass die Person ein Jahr im Unternehmen tätig war. Die Verpflichtung zur jährlichen Anpassung der Sozialbeiträge gilt jedoch nicht für alle Arbeitnehmer. Es gibt beispielsweise einige Ausnahmen, wenn ein Mitarbeiter: deren Zusatzbeitrag zur Gerichtskrankenversicherung in geändert wurde, im Ausland wohnt. Jährliche interne drei Anpassungen sind grundsätzlich nur für Arbeitnehmer möglich, die keine besonderen steuerlichen Merkmale aufweisen und ihre Steuererklärung nicht freiwillig abgeben müssen. Muss ein Arbeitnehmer hingegen eine Einkommensteuererklärung abgeben, kann die jährliche interne Anpassung des Sozialbeitrags in den folgenden Fällen nicht vorgenommen werden.